on one side... ada bagusnya untuk staff, sebab itu menguji kredibiliti dan juga tambah experiences and knowledge... tapi dari segi con-nya... sometimes organization tend to fully utilize u and u are underpaid...
on the other side, untunglah company ada pekerja yang berkredibiliti, jadi segala kerja2 akan berjalan dengan lancar, on the cons... they will face the situation whereby... kalau boss yang baik akan serba salah kalau x naikkan gaji...kalau jenis yang tak menghargai staff yang ada kredibiliti... they might loose the good ones sebab bila staff rasa x dihargai...they will hop to another organization yang akan offer better prospect, pay and job.... ^_^
company memang untung byk...staff tu pun ok jugak...byk kelebihan...tetapi ada kelemahan......sebab...beban kerja akan bertambah...... dan kekadang company akan ambil kesempatan..... konsep yg sama dipraktikkan kat tempat remy......
Penulis tidak bertanggungjawab atas apa-apa komen yang ditinggalkan oleh pembaca / pengunjung. Semua komen adalah di bawah tanggungjawab mereka. Sila gunakan bahasa yang sopan. Terima kasih.
on one side... ada bagusnya untuk staff, sebab itu menguji kredibiliti dan juga tambah experiences and knowledge... tapi dari segi con-nya... sometimes organization tend to fully utilize u and u are underpaid...
ReplyDeleteon the other side, untunglah company ada pekerja yang berkredibiliti, jadi segala kerja2 akan berjalan dengan lancar, on the cons... they will face the situation whereby... kalau boss yang baik akan serba salah kalau x naikkan gaji...kalau jenis yang tak menghargai staff yang ada kredibiliti... they might loose the good ones sebab bila staff rasa x dihargai...they will hop to another organization yang akan offer better prospect, pay and job.... ^_^
UNTUNGLA COMPANY DIE..HEHE
ReplyDeletecompany memang untung byk...staff tu pun ok jugak...byk kelebihan...tetapi ada kelemahan......sebab...beban kerja akan bertambah...... dan kekadang company akan ambil kesempatan..... konsep yg sama dipraktikkan kat tempat remy......
ReplyDelete